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Combustible recrute un Rédacteur web junior

La mission de Combustible est d’aider 10,000 PMEs à croître plus rapidement grâce à des tactiques éprouvées de marketing Web. Chez nous, on ne croit pas aux fausses métriques, au nombre de « likes », au « taux d’engagement », aux « impressions »…  Pas de PowerPoint avec des diagrammes qui ne veulent rien dire. Notre seule métrique est l’augmentation de revenus de nos clients.

C’est pas toujours facile, on travaille fort, on se remet en question, on test de nouvelles approches, on apprend constamment.

Faire partie de l’équipe de Combustible, c’est avoir une grande autonomie d’action, une bonne ambiance de travail, gérer une forte croissance et être mué par une mission motivante.

Mais c’est aussi être rigoureux dans son approche, tester des choses qui ne fonctionneront pas, recommencer, être objectif, trouver des solutions rapidement, pousser plus fort, admettre et apprendre de ses erreurs, travailler avec des budgets limité.

Tu te sens prêt à nous aider à repousser les limites du marketing Web? Tu veux apprendre auprès d’une vingtaine d’experts en création de sites Web, SEO, SEM et marketing de contenu? Viens-t-en, on t’attend!

Sommaire du poste

Nous recherchons un rédacteur web junior pour coordonner et contribuer à la rédaction de différents types de contenus web pour nos clients (articles de blogue, livres blancs, pages de contenu, etc.)

Tâches et responsabilités :

Relevant du Team Lead Inbound Marketing, le rédacteur web junior aura pour mission de :

  • Corriger et réviser du contenu en français et anglais, principalement des articles de blogue ;
  • Coordonner la création de contenus web pour nos clients et s’assurer de la qualité des livrables ;
  • Créer des plans/calendrier de contenu dans des thématiques et industries variées ;
  • Préparer des briefs pour les rédacteurs pigistes et s’assurer que les consignes du client sont respectées ;
  • Coordonner le travail des rédacteurs pigistes, effectuer le suivi, et s’assurer que leurs tâches sont bien assignées, et livrées dans les temps ;
  • Créer du contenu spécifique (études de cas, livres blanc, infolettres, etc) ;
  • Assister l’équipe d’Inbound Marketing dans l’amélioration continue des processus de création d’articles de blog et autres pièces de contenu;
  • Toute tâche connexe liée à la création de contenu.

Exigences et aptitudes :

  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite (français et anglais);
  • Posséder 1 année d’expérience de travail dans un poste similaire;
  • Être curieux, capacité à apprendre vite, à assimiler de nouveaux process, à être réceptif aux critiques constructives;
  • Avoir une bonne compréhension de l’industrie du marketing web (SEO, SEM, création de sites Web, réseaux sociaux, etc);
  • Bonne capacité d’analyse et de réflexion;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés et des interlocuteurs différents;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Flexibilité et facilité d’adaptation lors de changements;
  • Souci du détail;

Pourquoi travailler chez Combustible?

  • Pour rejoindre une jeune entreprise qui grandit rapidement avec les avantages que cela implique;
  • Parce que travailler dans une startup vous inspire, vous voulez prendre une part active dans la croissance de la compagnie;
  • Pour parfaire vos connaissances en marketing en ligne et repousser les limites de la performance Web;
  • Pour aider les PMEs à augmenter leurs revenus sur le Web;

Nous cherchons quelqu’un qui :

  • N’a pas peur de s’investir dans une entreprise qui grandit très rapidement;
  • N’a pas peur de travailler beaucoup pour développer sa carrière;
  • Veut apprendre rapidement;

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous!

Au plaisir de vous lire!
* Note : le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

La mission de Combustible est d’aider 10,000 PMEs à croître plus rapidement grâce à des tactiques éprouvées de marketing Web. Chez nous, on ne croit pas aux fausses métriques, au nombre de « likes », au « taux d’engagement », aux « impressions »…  Pas de PowerPoint avec des diagrammes qui ne veulent rien dire. Notre seule métrique est l’augmentation de revenus de nos clients.

C’est pas toujours facile, on travaille fort, on se remet en question, on test de nouvelles approches, on apprend constamment.

Faire partie de l’équipe de Combustible, c’est avoir une grande autonomie d’action, une bonne ambiance de travail, gérer une forte croissance et être mué par une mission motivante.

Mais c’est aussi être rigoureux dans son approche, tester des choses qui ne fonctionneront pas, recommencer, être objectif, trouver des solutions rapidement, pousser plus fort, admettre et apprendre de ses erreurs, travailler avec des budgets limité.

Tu te sens prêt à nous aider à repousser les limites du marketing Web? Tu veux apprendre auprès d’une vingtaine d’experts en création de sites Web, SEO, SEM et marketing de contenu? Viens-t-en, on t’attend!

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Tâches et responsabilités :

Relevant du Team Lead Inbound Marketing, le rédacteur web junior aura pour mission de :

  • Corriger et réviser du contenu en français et anglais, principalement des articles de blogue ;
  • Coordonner la création de contenus web pour nos clients et s’assurer de la qualité des livrables ;
  • Créer des plans/calendrier de contenu dans des thématiques et industries variées ;
  • Préparer des briefs pour les rédacteurs pigistes et s’assurer que les consignes du client sont respectées ;
  • Coordonner le travail des rédacteurs pigistes, effectuer le suivi, et s’assurer que leurs tâches sont bien assignées, et livrées dans les temps ;
  • Créer du contenu spécifique (études de cas, livres blanc, infolettres, etc) ;
  • Assister l’équipe d’Inbound Marketing dans l’amélioration continue des processus de création d’articles de blog et autres pièces de contenu;
  • Toute tâche connexe liée à la création de contenu.

Exigences et aptitudes :

  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite (français et anglais);
  • Posséder 1 année d’expérience de travail dans un poste similaire;
  • Être curieux, capacité à apprendre vite, à assimiler de nouveaux process, à être réceptif aux critiques constructives;
  • Avoir une bonne compréhension de l’industrie du marketing web (SEO, SEM, création de sites Web, réseaux sociaux, etc);
  • Bonne capacité d’analyse et de réflexion;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec des échéanciers serrés et des interlocuteurs différents;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Flexibilité et facilité d’adaptation lors de changements;
  • Souci du détail;

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  • Parce que travailler dans une startup vous inspire, vous voulez prendre une part active dans la croissance de la compagnie;
  • Pour parfaire vos connaissances en marketing en ligne et repousser les limites de la performance Web;
  • Pour aider les PMEs à augmenter leurs revenus sur le Web;

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  • N’a pas peur de s’investir dans une entreprise qui grandit très rapidement;
  • N’a pas peur de travailler beaucoup pour développer sa carrière;
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* Note : le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

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